بر اساس گزارشی جدید از وال استریت ژورنال، مارک زاکربرگ، مدیرعامل شرکت متا، در حال ساخت یک عامل هوش مصنوعی برای کمک به انجام وظایف خود است. این عامل هوش مصنوعی به زاکربرگ کمک میکند تا اطلاعات را سریعتر دریافت کند، به عنوان مثال با بازیابی پاسخهایی که معمولاً مجبور بود از طریق لایههای مختلف افراد به دست آورد. اما اینکه این سیستم چه تفاوتی با یک چتبات معمولی دارد یا قابلیتهای عاملیتی آن دقیقاً چیست، نامشخص است.
به نظر میرسد زاکربرگ به موفقیت فناوری خود ایمان دارد تا جایی که اجازه میدهد این تکنولوژی نقش او را در شرکت تحتالشعاع قرار دهد. این همان باوری است که او هنگام تغییر نام امپراتوری چند میلیارد دلاری خود از فیسبوک به متا، با هدف ساخت یک «متاورس» واقعیت مجازی فراگیر برای رقابت با دنیای فیزیکی معمولی، از خود نشان داد. هرچند او نپرسید که آن پروژه چگونه پیش رفت یا چرا حدود ۸۰ میلیارد دلار ضرر و زیان بر جای گذاشت.
بخشی از وسواس زاکربرگ به هوش مصنوعی، استفاده از آن برای کاهش حجم نیروی کار ۷۸ هزار نفری شرکتش، مسطح کردن ساختار سازمانی و تسریع بهرهوری است. زاکربرگ در گزارش سود سهام متا در ماه ژانویه اعلام کرد که «در حال سرمایهگذاری بر روی ابزارهای بومی هوش مصنوعی هستیم تا افراد در متا بتوانند کارهای بیشتری انجام دهند.» او توضیح داد: «ما مشارکتکنندگان فردی را ارتقا میدهیم و تیمها را مسطح میکنیم. اگر این کار را انجام دهیم، فکر میکنم کارهای بسیار بیشتری انجام خواهیم داد و فکر میکنم بسیار سرگرمکنندهتر خواهد بود.»
این تبلیغ هوش مصنوعی از سوی مدیران ارشد متا به تمام بخشهای شرکت نفوذ کرده است. کارمندان تشویق میشوند تا چندین بار در هفته در جلسات آموزشی هوش مصنوعی شرکت کنند، در رویدادهای هوش مصنوعی حضور یابند و ابزارهای هوش مصنوعی خود را بسازند. و چه با اراده خودشان و چه با فرمان زاکربرگ، کارمندان متا که اکنون بخشی از ارزیابی عملکردشان از طریق هوش مصنوعی است، به نظر میرسد که با این روند همراه شدهاند.
یک تابلوی پیام داخلی پر از پستهای کارمندانی است که درباره موارد استفاده جدید هوش مصنوعی که کشف کردهاند و ابزارهای جدیدی که با هوش مصنوعی ساختهاند، هیجانزده هستند. برخی از آنها از عوامل هوش مصنوعی مانند My Claw استفاده میکنند تا مانند منشیهای شخصی عمل کنند، به پیامها و فایلهای کاری آنها دسترسی داشته باشند و آنها را برای صحبت با همکارانشان، یا حتی عوامل هوش مصنوعی همکارانشان، مستقر کنند. (My Claw نسخه شخصیسازی شده Open Claw است، یک مدل منبع باز که در محافل فناوری به عنوان یک هوش مصنوعی که «واقعاً کارها را انجام میدهد» مورد تحسین قرار گرفته.)
گزینه دیگری که در میان نیروی کار محبوبیت پیدا کرده، توسط یکی از کارمندان متا ساخته شده است. این ابزار که Second Brain نام دارد، توسط سازندهاش به عنوان «رئیس ستاد هوش مصنوعی» توصیف شده و ادعا میشود که میتواند اسناد پروژهها را ایندکس و جستجو کند.
در تابلوی پیام داخلی، کارمندان گروهی ایجاد کردهاند که در آن عوامل هوش مصنوعی شخصی آنها با یکدیگر صحبت میکنند، که این امر منعکسکننده یک سایت شبکههای اجتماعی برای عوامل هوش مصنوعی به نام Moltbook است که اوایل امسال باعث ایجاد هیجان زیادی شد و متا اخیراً آن را خرید.
دیدگاه ها