تبوتاب هوش مصنوعی به این زودیها آرام نخواهد شد و غولهای فناوری تلاشهای خود برای پیشرفت بیشتر در این فناوری را به شدت افزایش دادهاند. در نتیجه، رقابت شدیدتر خواهد شد زیرا شرکتها سعی میکنند نوآوریها و ابتکارات بازار را رهبری کنند. مایکروسافت با جدید تمام تلاش کرده تا جایگاه خود در این حوزه را تثبیت کند و تغییراتی در ساختار خود ایجاد کرده است که موجب شده بسیاری از کارمندان آن روی هوش مصنوعی تمرکز کنند. در ادامه با دیجینوی همراه باشید.
با این حال، این تصمیم موجب شده است شرایط حاکم بر این شرکت ترسناک باشد، جایی که کارمندان دائما نگران عقب ماندن در این رقابت هستند. البته اکنون مشخص شده که نه تنها کارمندان، بلکه خود مدیرعامل مایکروسافت نیز از عقب ماندن در رقابت هوش مصنوعی میترسد. ساتیا نادلا، مدیرعامل این شرکت، بهطور مداوم بر پویاییهای در حال تغییر دنیای فناوری و لزوم پذیرش و جابک ماندن برای جلوگیری از منسوخ شدن تاکید میکند. اظهارات اخیر او در جلسه شورای مایکروسافت نیز نشاندهنده همین روند فکری است.
نادلا در حالی که با کارمندان خود صحبت میکرد، تاکید کرد که مایکروسافت باید کاملا برای دوران هوش مصنوعی آماده باشد. این آمادگی شامل روشهای جدیدی برای استفاده، ایجاد و ارائه فناوری است. او گفت هوش مصنوعی صرفا به ویژگیها محدود نمیشود، بلکه نشاندهنده یک تغییر الگو است، تغییری که برای بقای کسبوکارهای نیاز به دگرگونی یا سازماندهی مجدد کل بنیان شرکت دارد. نادلا باور دارد که کل اکوسیستم محصول مایکروسافت، از جمله ویندوز، آفیس، آژور و کوپایلت باید مبتنیبر هوش مصنوعی باشد. در حالی که او اذعان کرد این گذار میتواند در نهایت آشفته و نه چندان بینقص باشد، چارهای جز پذیرش نوآوری به جای مقاومت در برابر آن وجود ندارد.
مدیرعامل مایکروسافت بارها به مشتریان و کارمندان خود درباره موضع این شرکت در مقابل عصر هوش مصنوعی یادآوری کرده است. واضح است که این موضع، واکنشی نخواهد بود. غول فناوری ردموندی قصد دارد رهبری این تغییر را بر عهده بگیرد و اطمینان حاصل کند که ابزارهایش با پیشرفت بیشتر فناوری، همچنان مرتبط باقی میمانند. ساتیا نادلا نمیخواهد از قافله عقب بماند و حتی اگر این کار در کوتاهمدت موجب بهوجود آمدن برخی مشکلات و اختلالات شود، برای موفقیت بلندمدت مایکروسافت ضروری است.
بیانیه اخیر این شخص، نشاندهنده رهبری او است که بر پیشرو ماندن و سازگاری به جای عقب ماندن تمرکز دارد و به نظر میرسد این ایده را تقویت کرده است که مایکروسافت نباید از نوآوری وحشت داشته باشد و باید از قبل آماده باشد. این امر به نیروی کار اجازه میدهد تا با جهتگیری شرکت و چگونگی تمرکز بر آیندهای مبتنیبر هوش مصنوعی، همراه شوند.
منبع: Wccftech
دیدگاه ها